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阿拉善盟举办全盟2019年度国有企业薪酬制度改革培训班

发布日期:2019-06-13 来源:人社局

  为全面贯彻落实内蒙古自治区人民政府《关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,结合新形势下国企薪酬改革工作特点,提升各项服务水平,抓培训,增素质,强合力,着力培养造就一支品德好、作风硬、潜力强、业务精、善创新、会干事的干部队伍,近日,阿拉善盟人力资源和社会保障局会同盟财政局联合举办了全盟国有企业薪酬制度改革政策培训班,主要内容是深入贯彻落实国家、自治区政策,统一思想认识,提高政治站位,对政策核心内容进行解读和培训,安排部署全盟国有企业工资决定机制改革工作,确保中央、自治区党委政府精神不折不扣地落到实处。各旗区人社局、财政局有关负责人员和盟属国有企业负责企业薪酬同志以及相关工作人员等共64人参加了培训。

  培训前,盟人社局党组成员、劳动人事争议仲裁办公室主任张好文同志、盟财政局副局长司建国同志作了动员讲话,深刻阐述了国有企业工资决定机制改革的重大意义,重点强调了改革的总体要求和主要任务,安排部署下一步重点工作。同时,也对国有企业工资内外收入监督检查、企业薪酬调查和等有关工作提出了明确要求。

快乐时时彩平台  此次培训邀请了自治区劳动关系处张晓峰同志进行授课,重点对出台《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》和《内蒙古自治区人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》的背景、指导思想、基本原则、适用范围、改革工资总额决定机制、管理方式、完善企业内部工资分配管理、监督检查及组织实施进行了详细解读和答疑。

  培训会议强调,各旗区要加强组织领导、宣传引导,要认真贯彻落实《内蒙古自治区人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》,人社、财政及履行出资人职责的部门(机构)要建立改革工作联动机制、各司其职,将改革工作做实、做好。其中人社部门要完善工资指导线制度,定期制定和发布工资指导线、劳动力市场工资指导价位和行业人工成本信息。

  会议对全盟国有企业改革工资决定机制作出总体部署。要求盟本级履行出资人职责机构要在2019年6月底前制定印发所监管企业的具体改革实施办法,2020年1月1日起实施。各旗区履行出资人职责机构要在2019年7月底前制定印发所监管企业的具体改革实施办法,2020年1月1日起实施。


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